Compliance
コンプライアンスの取り組みについて
私たちトーヨーグループは、地域社会の一員として企業活動を通じ、社会に貢献するとともに、社員全員がコンプライアンスおよびガバナンスを重視し、働きやすい職場作りを目指しています。 Innovation&Sustainability を合言葉に、社会の皆様に信頼され期待される企業であり続けるために、グループ社員一丸となり、さらなる挑戦と創造を続けてまいります。
1.法令等の遵守
基盤である倫理に従い、関係法令や社内規則を遵守し、企業活動をおこないます。
2.安全・品質
全ての人々が安心し、満足していただけるような高品質で安全な商品やサービスを提供します。
3.職場環境の整備
社員全員の人権と人格を尊重し、差別やハラスメントのない働き甲斐のある職場環境を維持します。
4.環境保全
循環型社会の形成を目指し、地球環境の保全に努め、持続可能な社会に貢献します。
5.反社会勢力との関係の根絶
反社会的勢力を排除し、不法行為及び不当要求行為、利益供与は一切おこないません。
6.社会貢献への取り組み
地域社会の一員として、企業活動やボランティア活動、地域貢献活動を通じて地域社会の発展に貢献します。
7.適正な情報開示
個人情報や業務に係る機密情報を厳格に管理するとともに、ステークホルダーに対し、適時適切に企業情報を開示します。
8.周知徹底
本取り組みを徹底するため、内容の周知をすると共に定期的に確認をおこない、コンプライアンスの強化をより一層推進します。
9.コンプライアンス・ガ バナンス委員会および相談窓口の設置
長年検察官を務めた弁護士、民事介入暴力等に詳しい弁護士、企業法務 を専門とする弁護士などによって構成される「コンプライアンス・ガバナンス委員会」を設置。
また、問題を早期是正するため、外部の法律事務所に相談窓口を設置し、社員全員が安心して相談や通報することができるよう体制を整えました。
